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新个税法催生薪税师,有望成为年入百万“薪”一代
http://www.syd.com.cn   来源: 2019-09-19 10:30
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  随着新个税法的实施,人力资源管理、财税管理等工作产生了颠覆性变革,同时催生了既要懂人力资本运营又得懂财税政策及操作实务的新职业——“薪税师”。

  随着新个税法的实施,人力资源管理、财税管理等工作产生了颠覆性变革,同时催生了既要懂人力资本运营又得懂财税政策及操作实务的新职业——“薪税师”。一时间,薪税师职业资格认定培训热潮掀起。

  “薪税师”培训受追捧自2019年1月1日起,《中华人民共和国个人所得税法》全面实施,社会保险等非税收入由各级税务机关征收,原有人力资源与财务的相关工作逐渐发生转变,既懂人力资本运营又懂财税政策及操作实务的创新型、复合型人才需求激增。在这样的大背景下,“薪税师”这个新职业应运而生。据了解,“薪税师”集人力资源管理师和税务师双重身份于一身,要求从业人员既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计、薪税软件使用及薪税代理实务运用,是集赋创新型、复合型的新兴职业。

  近几个月来,全国掀起了“薪税师”培训和薪税服务的热潮,已有4000余人参加了“薪税师”培训。从事人力资源管理工作已有14年的张平此前在东莞市东坑镇一家民营企业工作,目前处于待业状态。但他并没有闲着,也没有急于去找工作,而是选择参加“薪税师”资格认证培训。“如果想在人力资源经理这个级别再往上升,就必须要掌握更强的综合运营能力,如今还需要拥有扎实的财税知识。我希望通过这个平台提升自己,在未来的工作岗位上更具竞争力。”张平说,如今的HR不仅要优化薪酬制度给企业带来更大利益,还要在企业纳税方面避免漏洞。此次参加“薪税师”培训一方面可以完善自己的知识结构,另一方面也能认识不同企业、不同工种的伙伴相互取经。在一家公司当董事长秘书的周小姐告诉记者,无论是薪酬还是纳税,都跟企业的利益密切相关,而董事长秘书要求是复合型人才,如果不去学习,不完善自己的知识架构,就会跟不上社会发展的需要。“培训课对我来说好多内容都是全新的,满满的干货。”前景可期有望成高收入职业据了解,学员完成学习培训并通过全国统一考试认证后,将获得国际和国内认证证书。国内是由国务院国资委主管的中国商业联合会及中国商业会计学会认证。

  虽然“薪税师”在中国是一个新兴职业,但薪税服务在国外却是非常成熟和普遍的一项社会化服务。专业的薪税服务机构对吸纳社会就业和优化产业结构有着非常重要的作用,从事薪税服务的专业技术人员也拥有很高的社会地位,高级专业服务人员年薪高达百万元。

  (本文由沈阳网培训中心整理编辑,转载作者知乎:懂知懂知)

编辑:pd034
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